Chivilcoy Trabaja, Emprende y Aprende: alrededor de 450 personas se capacitan en 23 cursos de oficios

El programa municipal, desarrollado en articulación con el CUCH, promueve la formación, la autonomía económica y la inserción laboral. Desde el área anticiparon que ya trabajan en la planificación de las propuestas para el próximo año y destacaron la calidad de las capacitaciones y el acompañamiento que reciben los participantes.

En el marco del programa Chivilcoy Trabaja, Emprende y Aprende, alrededor de 450 personas participan actualmente de 23 cursos de formación en distintos puntos de la ciudad. La iniciativa, impulsada por el Municipio en articulación con el Centro Universitario de Chivilcoy (CUCH), busca brindar herramientas concretas para el desarrollo de oficios, favorecer la salida laboral y fortalecer la autonomía económica de los vecinos.

Durante una recorrida por uno de los espacios de capacitación, la secretaria de Desarrollo Social, Ivana Aronna, y la coordinadora Marianela Benítez destacaron los resultados del programa, el compromiso de los docentes y el impacto que estas propuestas tienen tanto en la vida personal de los participantes como en la economía de sus hogares.

El programa municipal, desarrollado en articulación con el CUCH, promueve la formación, la autonomía económica y la inserción laboral.

“Estamos muy contentos con los resultados, con lo que se está logrando y también con lo que las personas van demostrando, con lo que van haciendo. Esto de que puedan proyectarse ellas el día de mañana trabajando, con un empleo que dignifique y que tengan un ingreso propio”, expresó Aronna.

En ese sentido, remarcó el trabajo articulado con el CUCH y el equipo que lleva adelante las capacitaciones. También destacó la provisión de los materiales necesarios y el nivel de enseñanza: “Los profesores están dictando los cursos con compromiso y profesionalidad, como si fuera en un lugar privado, y eso también es para destacar”.

Formación para el trabajo y autonomía económica

Uno de los principales objetivos de la propuesta es que los conocimientos adquiridos puedan convertirse en oportunidades laborales y en una herramienta para mejorar la economía familiar.
“Nos parece importante que la gente tenga un ingreso propio y que pueda decidir qué hacer con su dinero y no depender de otros. Pero además, el impacto positivo en el estado de ánimo, en elegir algo que nos guste”, señaló la secretaria de Desarrollo Social, quien consideró que, frente a la situación económica actual, es necesario fortalecer este tipo de iniciativas.

Aronna también hizo hincapié en que los cursos brindan herramientas prácticas que pueden aplicarse cotidianamente, incluso para aprovechar mejor los recursos disponibles en cada hogar.

En relación con los talleres de cocina y repostería, explicó que el aprendizaje no se limita a la elaboración de productos, sino que también contempla el uso de los alimentos y la planificación de comidas con los ingredientes disponibles.

“Hay que aprender a hacer con lo que uno tiene y, a veces, resolverlo de manera rápida, con algo práctico. Todo eso está contemplado dentro del curso”, sostuvo.

Además, indicó que quienes asisten a las capacitaciones cuentan con la posibilidad de llevarse comida elaborada durante las clases, lo que representa un acompañamiento adicional para las familias.

23 cursos y alrededor de 450 personas capacitándose

Por su parte, Marianela Benítez precisó que actualmente participan aproximadamente 450 personas en 23 cursos, varios de los cuales se dictan en más de una sede de la ciudad.
La referente valoró especialmente la calidad de las propuestas, la formación de los docentes y los vínculos que se generan entre los estudiantes.

“Son cursos de calidad. Acá también hay un espacio donde cada uno de ellos establece relaciones vinculares, aprende, se acompaña y comparte, por ejemplo, las recetas en los talleres de cocina y repostería”, explicó.

Asimismo, destacó que el programa pone al estudiante en el centro de la propuesta educativa y que los aprendizajes trascienden el espacio de cursada para llegar a los hogares.

En ese marco, anticipó la realización de una iniciativa denominada “Oficios en primera persona”, pensada como cierre del ciclo lectivo. El proyecto buscará dar protagonismo a las experiencias de quienes participan de las capacitaciones.

“Lo importante es la voz de ellos, no solo verlos, sino escucharlos. En primera persona son las experiencias que tienen desde el curso y que trascienden a cada uno de los hogares. Eso es lo más importante”, señaló.

Cursos con contenidos, evaluaciones y certificación

Otro de los aspectos destacados por la coordinadora es que, si bien se trata de educación no formal, las capacitaciones cuentan con contenidos, planificación, asistencia y evaluaciones.
“Esto es educación no formal, pero eso no significa que no se aprenda o que no sea de calidad. Es una certificación de saberes con el CUCH”, afirmó.

En esa línea, señaló que las inscripciones suelen completarse rápidamente y que la demanda supera, en ocasiones, la cantidad de vacantes disponibles.
“Año tras año se superan las inscripciones. En 24 horas se colapsa y a veces nos pasa que no todos pueden acceder; cuando acceden, se dan cuenta de lo importante que es”, expresó, al tiempo que reafirmó la importancia de continuar apostando por la educación y el aprendizaje.

Remarcó además, que la participación requiere compromiso y que los cursos no se conciben únicamente como una actividad recreativa. “No es solamente venir porque me anoto en un curso, no es un hobby. Acá se aprende, hay contenidos y hay planificaciones”, subrayó.

Un programa con seguimiento y articulación entre áreas

El programa se implementa desde 2023 y cuenta con registros estadísticos sobre las personas capacitadas y los egresados. Su desarrollo se enmarca en la Ordenanza N.º 10.854, vinculada al programa Chivilcoy Trabaja, Emprende y Aprende.

La iniciativa se sostiene mediante el trabajo conjunto entre Desarrollo Social, el CUCH, los docentes y otras áreas municipales, entre ellas la Oficina de Empleo. Esa articulación permite analizar las necesidades de formación, las demandas de los vecinos y las posibilidades de inserción laboral existentes en Chivilcoy.

En este sentido, las responsables del programa ya comenzaron a evaluar las propuestas para el próximo año, teniendo en cuenta los intereses de los participantes y las necesidades del mercado laboral local.
“Nos sentamos ahora para ver cuáles son las necesidades, cuál es la demanda, qué tenemos y cuáles son las vacantes en Chivilcoy”, explicó Marianela.

Benítez agregó que también pueden participar jóvenes desde los 16 años, siempre que continúen sus estudios y presenten la documentación requerida, como el certificado de alumno regular y la autorización de sus padres. Asimismo, destacó el interés de quienes terminan la escuela secundaria y buscan una capacitación breve que les permita adquirir herramientas para comenzar a trabajar.

De esta manera, Chivilcoy Trabaja, Emprende y Aprende continúa consolidándose como una propuesta de formación y acompañamiento, con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales, promover la independencia económica y ofrecer herramientas concretas para el desarrollo personal y familiar de los vecinos.