UDOCBA: Es tiempo de jerarquizar la labor docente y de hacer “justicia salarial”. Es tiempo de una reparación histórica

Comenzaron las negociaciones entre funcionarios provinciales y los distintos gremios docentes donde se convocaron a todos los representantes de los sindicatos y apoco días además de iniciarse el ciclo lectivo 2016.

Consultada por la situación, Yanila Cofré, Secretaria General de Udocba Chivilcoy, indicó “Estamos a la espera de lo que suceda, teniendo en cuenta que ésta es una mesa técnica salarial. Esto es específicamente por los sueldos, si bien uno esperaba que se comiencen las conversaciones hace un tiempo, porque pasa lo que pasó años atrás que comenzamos hablar de salarios a días de comenzar las clases. Esperemos llegar a buen término y no tener inconvenientes”.

Sobre algunas versiones que indicaban que llamaron a docentes y auxiliares a reincorporarse a las escuelas antes de lo previsto, Cofré explicó “Estaba previsto para el 15 de febrero, pero ha llegado una notificación para reintegrarnos el día 11 y no sabemos los motivos de esto. Las clases comienzan el 29 de febrero. El 1 de febrero enviamos una nota, porque por calendario te dicen que comenzas el día 15 y luego te adelantan la fecha, muchos organizaron sus vacaciones entendiendo que se reincorporaban para una fecha que ahora la modifican. La comunicación en esto es complicada, veremos cual es la respuesta, pero en principio sería el 11 para los docentes y para los chicos el 29”.

Desde UDOCBA Cofré detalla lo que piden desde su gremio “Nosotros en reuniones previas, dijimos que pedimos 12 mil pesos de básico en cuanto a las cuentas que se hacen teniendo en cuenta el índice inflacionario desde el 2008. No es una cifra caprichosa sino que se tienen en cuenta todos los factores. Lo que hubo fueron muchas malas negociaciones que fueron haciendo caer el sueldo básico. Nosotros ésta cifra la manejamos desde diciembre del año pasado y con coherencia y claridad. Hemos sido destratados durante el gobierno de Scioli nunca hubo respeto y en realidad lo que nosotros hacemos es no ocultar lo que es imposible ocultarle a la gente. Por ejemplo la inflación. Nosotros no fuimos cómplices de las mentiras y les dijimos a nuestros afiliados cual era la situación y luego de eso se decide todo por mayoría y respetando lo que dicen”.

En el mediodía del miércoles, Luego de dos horas de negociaciones en la sede del Ministerio de Economía de la Provincia, los sindicatos rechazaron el «ofrecimiento de 23,6% a pagar en tres tramos» y el encuentro naufragó. Las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo 12 de febrero.

En referencia a la reunión de comisión técnica salarial llevada a cabo hoy en la ciudad de La Plata, en el marco de las negociaciones paritarias docentes, UDOCBA informa:

1) Que el porcentaje de aumento propuesto para el cargo de maestra de grado por las autoridades provinciales en el marco de las negociaciones ha sido del 23,6% en tres tramos. El mismo se aplica sobre el básico y sobre las sumas no remunerativas, es decir “en negro”. Se alcanza un salario final de $9.000 al cabo de un año

2) Que dicho porcentaje dista de satisfacer la necesidad de recuperación del poder adquisitivo de nuestro salario. Además no se revierte el flagelo de percibir más de la mitad de nuestros haberes en negro, situación que venimos denunciando hace ya tiempo.

3) Que el deterioro de nuestro salario producido por la administración anterior, el nivel de aumento de precios registrado en los últimos dos meses y los ajustes en los servicios anunciados por el Gobierno Nacional demuestran que un trabajador docente no puede vivir con un salario básico inferior a $12.000.

UDOCBA rechaza la primera propuesta elaborada por el gobierno de Maria Eugenia Vidal, quien ya admitió el nivel de atraso salarial que padecen los docentes, y espera una nueva propuesta superadora en la próxima reunión del 12 de febrero.

Ratificamos nuestro reclamo por un salario docente único y digno a nivel nacional, libre de sumas en negro y que respete la premisa de nuestra Constitución Nacional “a igual trabajo, igual remuneración”. Asimismo ratificamos la necesidad de atender la grave situación de nuestra obra social IOMA y de garantizar condiciones apropiadas para eseñar y aprender.

Es tiempo de jerarquizar la labor docente y de hacer “justicia salarial”. Es tiempo de una reparación histórica con el salario docente.